Las pruebas pre-empleo son esenciales para evaluar la veracidad de la información proporcionada por los candidatos a un puesto dentro de la empresa.

Estas pruebas ayudan a identificar posibles riesgos, como la propensión al fraude, el robo o la falta de integridad, antes de que un candidato sea contratado.

Los resultados de estas pruebas brindan a los empleadores una mayor confianza en la idoneidad de los candidatos seleccionados.